Aumentos y Suplementos dispuestos en los sueldos de las Fuerzas Federales
En los últimos días, el Ministerio de Seguridad de la Nación y el Poder Ejecutivo dictaron dos normas que impactan, directa o indirectamente, en los haberes mensuales de las Fuerzas Federales. A los efectos de evitar confusiones y establecer claramente qué y a quiénes alcanzan las nuevas disposiciones, tomamos contacto con el Estudio Jurídico REVAS, Whattsapp 11 6206 5221,
quienes ampliaron los conceptos y se ponen a disposición de los integrantes de las Fuerzas Federales para el debido asesoramiento que consideren pertinentes en cada caso.
¿Qué establecen cada una de las disposiciones?
Resolución 844/2026 (Ministerio de Seguridad Nacional)
Es la norma del aumento general del 6,9%. Se firmó el 28 de agosto y se publicó en el Boletín Oficial el lunes 31 de agosto. Fijó la escala de haberes para el personal en actividad de las fuerzas federales de seguridad que dependen del Ministerio de Seguridad Nacional. Alcanza a Gendarmería, Prefectura, Policía Federal, PSA y Servicio Penitenciario Federal.
El aumento del 6,9% es escalonado: cuatro subas consecutivas de 1,90% en septiembre, 1,80% en octubre, 1,60% en noviembre y 1,50% en diciembre, calculadas sobre la remuneración del mes anterior. Además, actualizó la compensación por «Recargo de Servicio» de GNA, PNA, PSA y PFA, y el total de haberes y suplementos del Servicio Penitenciario Federal. En el caso de la PFA, se informó una actualización del 30% del haber mensual, junto con cambios en los suplementos por Zona, Servicio de Policía Adicional y custodia.
Decreto 845/2026 (Poder Ejecutivo Nacional)
Es el decreto de los suplementos. Tiene fecha 31 de agosto y se publicó el 1° de septiembre, como una medida distinta de la actualización general de haberes. Lo que dispone es lo siguiente:
– Derogó suplementos. En Gendarmería, por ejemplo, el nuevo esquema reemplaza al suplemento por «Funciones de Prevención Barrial», creado en 2019.
– Creó el «Destino Estratégico de Operaciones» (GNA y PNA): en condiciones normales no puede alcanzar a más del 16% del personal activo de cada fuerza, y es el Ministerio el que decide qué destinos califican.
– Creó el Suplemento de «Zona» (GNA y PNA): se aplica según el destino geográfico del personal, con coeficientes por ubicación, y el Ministerio puede modificarlos en el futuro.
– Creó el Suplemento «Responsabilidad Profesional Sanidad» (PFA y SPF): en la PFA, se calcula con coeficientes sobre el haber mensual de cada grado.
– Entre otras medidas, también creó el Suplemento de «Alto Riesgo de Grupos Especiales» y «Destino de Alta Complejidad», este último para la PSA en Ezeiza y Aeroparque, además de varios suplementos nuevos para el Servicio Penitenciario Federal (SPF).
Los montos concretos fueron fijados posteriormente mediante la Resolución 1004/2026, que estableció los adicionales que se cobran desde el 1° de octubre en GNA, PNA, PSA y SPF.
Conclusiones:
Cada uno de los integrantes de las Fuerzas Federales conoce las normas y disposiciones previas respecto a los haberes y a la igualdad de sueldos. Si usted se siente perjudicado, consulte al Estudio Jurídico REVAS, sin gasto alguno de inicio. Los datos de contacto son el WhatsApp 11 6206-5221, E-mail estudiorevas@gmail.com
